Управление культуры, архивов и документации акимата Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Антикоррупционный стандарт сферы культуры, архивов и документации Северо-Казахстанской области

Утвержден приказом
Руководителя КГУ «Управление культуры,
архивов и документации акимата
Северо-Казахстанской области»
от «01» ноября 2017 года № 67-ОД

1. Общие положения

1. Антикоррупционный стандарт коммунальное государственное учреждение «Управление культуры, архивов и документации акимата Северо-Казахстанской области» (далее — Антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан и противодействия коррупции в обособленной сфере общественных отношений: культура, архивы и документация.

2. Разработчиком антикоррупционного стандарта является коммунальное государственное учреждение «Управление культуры, архивов и документации акимата Северо-Казахстанской области».

3. Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности.

4. Задачами разработки антикоррупционного стандарта является:

  • формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц, работающих в сфере культуры, архивов и документации;
  • своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.

5. Принципами антикоррупционных стандартов являются:

  • законность;
  • транспарентность;
  • этичность;
  • соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;
  • недопущение конфликта интересов.

6. Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения лиц, работающих в сфере культуры, архивов и документации, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений.

7. В основе  антикоррупционного стандарта заложены непосредственные действия по исполнению должностных обязанностей с точки зрения недопущения проявлений коррупции при:

  • реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом;
  • подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции;
  • осуществлении государственных закупок;
  • организации кадровой работы;
  • подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Казахстан;
  • оказании государсвенной услуги;
  • иных общественно значимых отношениях в зависимости от специфики соответствующей сферы жизнедеятельности.

2. Правила поведения (действия) лиц, работающих в сфере культуры, архивов и документации

2.1. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

  • способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
  • быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявлять вежливость и корректность;
  • обеспечивать законность и справедливость принимаемых решений;
  • обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
  • своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
  • не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
  • не распространять сведения не соответствующие действительности;
  • не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
  • не допускать незаконное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства.

2.2. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции:

  • докладывать непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;
  • не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении должностных обязанностей;
  • воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;
  • не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;
  • не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;
  • в связи с исполнением должностных полномочий не принимать подарки;
  • не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
  • отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лиц, состоящих в близких родственных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети);
  • проявлять активность в противодействии коррупции;
  • незамедлительно докладывать руководству о ставших известными фактах коррупции;
  • незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;
  • обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;
  • поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;
  • на постоянной основе принимать меры по устранению причин и условии возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий;
  • воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;
  • воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени.

2.3. При осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг, рекомендуется:

  • оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок;
  • предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом «О государственных закупках»;
  • добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков;
  • открытости и прозрачности процесса государственных закупок;
  • оказывать поддержку отечественным производителям товаров, а также отечественным поставщикам работ и услуг в той мере, в которой это не противоречит международным договорам, ратифицированным Республикой Казахстан;
  • не допускать коррупционных проявлений;
  • не допускать участия проводимых государственных закупках близких родственников, супруг (супруги) или свойственников первых руководителей данного потенциального поставщика и (или) уполномоченного представителя данного потенциального поставщика обладающих правом принимать решение о выборе поставщика либо являющихся представителями заказчика или организатора государственных закупок в проводимых государственных закупках;
  • не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.

2.4. При организации кадровой работы рекомендуется:

  • руководствоваться принципом меритократии;
  • при приеме на службу/работу в КГУ «Управление культуры, архивов и документации акимата Северо-Казахстанской области» разъяснять основные обязанности, запреты и ограничение, налагаемые на должностных лиц;
  • соблюдать требования законодательства Республики Казахстан при отборе кадров;
  • не допускать необоснованной передачи сведений о персональных данных государственных служащих; 
  • не требовать от кандидатов поступающих на службу/работу документы, не имеющие отношения для заключения трудового договора;
  • объективно и всесторонне проводить служебные расследования.

2.5. При подготовке проектов нормативных правовых актов:

  • обязательное участие общественности, средств массовой информации в подготовке и обсуждении проектов правовых актов;
  • в разработке правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства, обязательно участие представителей Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан и аккредитованных объединений субъектов частного предпринимательства;
  • разработанные проекты правовых актов до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещать для публичного обсуждения;
  • проекты правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства, подлежат обязательному опубликованию (распространению) в средствах массовой информации, включая интернет-ресурсы, до их рассмотрения на заседании экспертного совета;
  • проекты правовых актов, затрагивающих интересы граждан, касающихся их прав, свобод и обязанностей на рассмотрение общественных советов;
  • не использовать в правовых актах нормы, содержащие коррупционные факторы или их признаки;
  • недопущение проявлений коррупции при подготовке проектов нормативно-правовых актов.

2.6. При оказании государственной услуги рекомендуется:

  • равного доступа услугополучателям без какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;
  • недопустимости проявлений бюрократизма и волокиты при оказании государственных услуг;
  • подотчетности и прозрачности в сфере оказания государственных услуг;
  • качества и доступности государственных услуг;
  • постоянного совершенствования процесса оказания государственных услуг;
  • экономичности и эффективности при оказании государственных услуг.
  • не требовать и не запрашивать предоставления дополнительных документов, не входящих в утвержденный перечень для оказания государственной услуги, получения лицензии или разрешительных документов;
  • не истребовать от услугополучателей документы, которые могут быть получены из информационных систем.

2.7. При иных общественно значимых отношениях в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

  • не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение принципов меритократии;
  • конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;
  • обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средства;
  • предоставлять декларацию о доходах и имуществе по форме, в порядке и сроки, которые определены налоговым законодательством Республики Казахстан;
  • способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
  • не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;
  • проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;
  • не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;
  • не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;
  • не принуждать подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
  • не допускать и пресекать факты нарушения норм антикоррупционного законодательства со стороны подчиненных и других должностных лиц;
  • своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей;
  • принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;
  • устранять причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений, в том числе с подчиненными;
  • не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящим либо нижестоящим, либо находящимся с ним в иной зависимости по службе или работе должностным лицом;
  • не допускать привлечения, в том числе подчиненных для выполнения неслужебных или личных заданий;
  • постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
  • соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;
  • соблюдать регламент трудового распорядка дня.

Дата создания статьи: 30.10.2018 10:29

Последние изменения страницы: 30.10.2018 10:29

Руководитель управления
Атамуратов Куралбек Буркитбаевич

Подать резюме

Август 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Министерство юстиции РК

Министерство юстиции Республики Казахстан во избежание недоразумений при пересечении границы Республики Казахстан, рекомендует физическим и юридическим лицам произвести проверку на наличие имеющейся задолженности по судебным актам и временного ограничения на выезд за пределы Республики Казахстан на сайте www.adilet.gov.kz

Официальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ЭКСПОРТНЫЙ ПОРТАЛ КАЗАХСТАНА ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Инновационные гранты Защита бизнеса СКО Электронная биржа труда Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК 100 новых лиц Казахстана Министерство по делам религий и гражданского общества Республики КазахстанАстана — столица Великой степиМинистерство иностранных дел Республики Казахстан АО НК «Kazakh Invest» АО «ЕНПФ»

@2020 Управление культуры, архивов и документации акимата Северо-Казахстанской области

A- A A+